《條例》第一百二十六條,、第一百二十七條對漠視群眾利益行為列出負(fù)面清單，作出處分規(guī)定,。

（一）對涉及群眾生產(chǎn),、生活等切身利益的問題依照政策或者有關(guān)規(guī)定能解決而不及時解決，庸懶無為,、效率低下,，造成不良影響?！稐l例》第一百二十六條第一項對此作出規(guī)定,。一些黨員、干部不把群眾利益當(dāng)回事,，任憑辦事群眾干著急,，自己卻無動于衷。比如,，有的辦事效率低下,，對群眾反映的問題按政策能解決而不及時解決，讓群眾經(jīng)常跑,，耗費很長時間,；有的作風(fēng)松垮，庸懶拖拉,，群眾推一下,，才會動一下，耽誤群眾生產(chǎn),、生活等,。黨員、干部要時刻把群眾安危冷暖放在心上,，群眾的事只要是符合政策或者規(guī)定的,，就應(yīng)當(dāng)及時解決，不得拖延,。

“涉及群眾生產(chǎn),、生活等切身利益的問題”主要包括企業(yè)改制,、土地征用、城鎮(zhèn)拆遷,、食品藥品質(zhì)量,、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等群體性問題?，F(xiàn)實中,，涉及群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題有的是缺乏政策依據(jù),，或者是政策規(guī)定不允許,，如果屬于此類問題而沒有解決的，不以違紀(jì)行為論處,。

（二）對符合政策的群眾訴求消極應(yīng)付,、推諉扯皮，損害黨群,、干群關(guān)系,。《條例》第一百二十六條第二項對此作出規(guī)定,。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn),，有的黨員、干部對群眾訴求不上心,、不盡力,，遇到事情繞著走，遇到責(zé)任就撇清,，虛與應(yīng)付,，群眾對此十分反感。黨員,、干部辦理涉及群眾事項時要多一些換位思考,，設(shè)身處地，把群眾利益真正放在心上,，認(rèn)真對待群眾訴求,，做到想群眾之所想、急群眾之所急,。

（三）對待群眾態(tài)度惡劣,、簡單粗暴，造成不良影響,?！稐l例》第一百二十六條第三項對此作出規(guī)定。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn),，有的黨員,、干部以“官老爺”自居，面對群眾居高臨下,，門難進(jìn),、臉難看；有的工作方法簡單粗暴,，對待群眾口大氣粗,、頤指氣使等。這些行為表面上看是工作態(tài)度問題,，實質(zhì)上是官僚作風(fēng),、特權(quán)思想的表現(xiàn)。黨員,、干部要深刻認(rèn)識中國共產(chǎn)黨黨員永遠(yuǎn)是勞動人民的普通一員,，切實把黨的群眾路線貫徹到自己的本職工作中，耐心細(xì)致,、用心用情做好服務(wù)群眾的各項工作,。

（四）弄虛作假，欺上瞞下,，損害群眾利益,。《條例》第一百二十六條第四項對此作出規(guī)定,。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn),，有的黨員、干部對上謊報業(yè)績,，或者掩蓋工作中的錯誤和失誤,，有的逃避群眾監(jiān)督，在村級事務(wù)管理中偽造,、變造財務(wù)會計資料等,，使群眾利益受到損害。黨員,、干部在群眾工作中要堅持實事求是,、求真務(wù)實，以實實在在的業(yè)績實現(xiàn)好,、維護(hù)好,、發(fā)展好群眾利益，無論出于何種動機(jī),，都不允許搞弄虛作假,、欺上瞞下，損害群眾利益,。

本行為與第六十一條,、第一百四十條的規(guī)定有如下區(qū)別：本行為適用于處理與群眾的關(guān)系過程中,，損害的是群眾利益而不是其他利益；第六十一條要求客觀上存在按照有關(guān)規(guī)定或者工作要求,，應(yīng)當(dāng)向組織請示,、報告的重大事項，本行為不要求必須存在此類請示報告事項,；第一百四十條的行為必須發(fā)生在上級檢查,、視察工作期間或者向上級匯報、報告工作期間,，本行為沒有這樣的限制,。

（五）遇危不救?！稐l例》第一百二十七條規(guī)定,，遇到國家財產(chǎn)和群眾生命財產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時，能救而不救,，情節(jié)較重的,，給予相應(yīng)處分。黨員,、干部在遇到國家財產(chǎn)和群眾生命財產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時,，如果具備施救或者提供幫助的能力和條件，決不能臨危退縮,，也不能視而不見,，而應(yīng)當(dāng)在關(guān)鍵時刻沖得上去，盡心盡力,、想方設(shè)法,，保護(hù)國家財產(chǎn)和群眾的生命財產(chǎn)安全不受損害。

違反本條的行為主要表現(xiàn)為消極的不作為,，既適用于黨員,，也適用于黨組織。如果是具有特定身份,、特定職責(zé),、特定義務(wù)的黨員、干部,，在履行職責(zé)過程中能救而不救,，違反有關(guān)法律規(guī)定的，則可能涉嫌失職,、瀆職違法犯罪,，需要適用《條例》總則第四章中的紀(jì)法銜接條款處理。